С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится понятие «стажировка». Стажерам гарантируют зарплату не ниже МРОТ, оплачиваемые больничные и отпуска. Об этом «Газете.Ru» рассказал депутат от КПРФ Георгий Камнев.
«В Трудовом кодексе впервые наконец закреплено понятие «стажировка» и все условия ее оформления. Действовать новация начнет уже с 1 марта 2027 года. В новом законе в том числе прописано, кого можно считать стажером – это человек, который уже получил среднее профессиональное или высшее образование, еще учится или проходит переподготовку. Работа, где он стажируется, должна соответствовать будущему или действующему диплому. То есть нельзя будет назвать стажером пекаря на заводе, если он учился или учится, например, на гостиничное дело, или педагога, если он осваивает или уже получил специальность дизайнера», — сказал парламентарий.
Начиная с этой даты работодатель будет обязан приставить к стажеру наставника и предоставить полный набор трудовых и социальных гарантий. Как подчеркнул Камнев, с этого момента стажер перестанет быть «дешевой бесправной рабсилой» и превратится в сотрудника, который учится работать по конкретной специальности.
«Зарплата у него должна быть не ниже МРОТ, если болеет – оплаченные больничные, период стажировки засчитывается в страховой стаж. Даже отпуск положен. А оформление только срочным трудовым договором. Никаких других форм найма для стажирующихся не предусмотрено», — заявил он.
При этом, по словам парламентария, «есть нюанс». Обычно срочный трудовой договор, если его ни одна из сторон не расторгла вовремя, автоматом становится бессрочным. С договорами о стажировке эта норма не работает. После истечения срока договора работодатель должен либо расторгнуть его, либо заключить новый договор уже на общих основаниях.
Максимальный срок стажировки составляет полгода, но можно и меньше – если человек освоил специальность и может работать уже не стажером. Но есть ряд профессий, на кого все эти нормы не распространяются – госслужащие, врачи, аудиторы и так далее, где регулирование прописано отдельно, в профильном законодательстве, сообщил депутат.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
Дебетовые картыПодобратьКарты с бесплатным обслуживанием17 предложенийПодробнееКарты с доходом на остаток2 предложенияПодробнееДебетовые карты с кешбэком9 предложенийПодробнее