Интерес к рабочим специальностям в России действительно подрос, однако считать их панацеей от офисной рутины неверно. Как именно понять, кому подходит такой разворот карьеры и что нужно сделать перед сменой деятельности, «Газете.Ru» пояснила Ксения Марданова, директор по работе с молодежью и учебными заведениями Х5.
«Скорее стало больше людей, которые не воспринимают офисную карьеру как единственно возможный путь и готовы осознанно перейти ближе к реальному бизнесу. Корректнее говорить не о резком росте числа таких переходов, а о нормализации подобных карьерных маршрутов», — отметила эксперт.
Чаще всего на такой шаг идут молодые специалисты, а также те, кто провел в офисе несколько лет, но так и не увидел ощутимых плодов своей работы. Решение созревает, когда совпадает сразу несколько обстоятельств: накопилась усталость от абстрактных поручений и бесконечных согласований, хочется видеть результат быстро, а также появляется тяга к движению и живому общению.
Прежде всего Марданова советует честно ответить себе: человека манит сама новая профессия или же он просто стремится уйти с текущего места?
«Если человек устал от руководителя или бессмысленных совещаний, это еще не означает, что ему подойдет физический труд. Иначе есть риск поменять сферу, но сохранить прежнее недовольство», — предостерегла она.
Чтобы разграничить усталость от конкретной компании и неприятие офисного формата в целом, эксперт предлагает мысленно нарисовать похожую должность, но с адекватным коллективом, ясными задачами и большей свободой действий. Если такая картина привлекает — вероятно, достаточно просто сменить работодателя. Если же и в «идеальной» команде не хватает динамики и осязаемых результатов — тогда имеет смысл присмотреться к иному пути.
Перед сменой профессии важно сопоставлять не только оклады из вакансий. Следует разобраться, как формируется доход, есть ли льготы и возможность учиться, оплачивают ли переработки, какова длительность смены и сколько часов уйдет на дорогу. Отдельного внимания заслуживают физическая и эмоциональная отдача, медицинские требования и то, как график впишется в повседневную жизнь.
Менять карьеру на одних эмоциях — сразу после ссоры с начальником или на пике выгорания — эксперт не советует. Ошибочно и мнение, будто операционная работа легче офисной и не требует цифровых компетенций.
Если есть возможность, Марданова рекомендует познакомиться с ремеслом еще до увольнения: пройти короткую стажировку, съездить на производство или в распределительный центр, договориться о пробной смене. Даже небольшое погружение позволяет решить, опираясь на личный опыт, а не на умозрительные представления.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.