Сколько должен работать программист
Как вы считаете, какая оптимальная продолжительность рабочего дня у программиста?
Ясно, что при 8 часовом рабочем дне программист не является, мягко говоря, продуктивным 100% времени. К тому же обычный рабочий день — это 8 часов + 1 час обеда + 2 часа дорога до работы и домой. И того минимум 11 часов.
При этом тот же человек может работать 6 часов удаленно, не тратя время на дорогу до работы, обсуждение футбола и политики за чаем с коллегами и прочие ненужные активности. Разница в качестве жизни при том, что свободного времени стало минимум в два раза больше, колоссальна. Особенно если уметь распорядиться этим временем.
Вопрос только в том, много ли теряет в этом случае работодатель? На мой взгляд нет (даже выигрывает во многих аспектах), но хотелось бы подкрепить это какими-то доводами или исследованиями. Или услышать контрдоводы.
Не стоит недооценивать общение с коллегами на не профильные темы.
Не меньше 12 часов в день, не считая времени на еду, дорогу, туалет, кофе и непрофильную болтовню с коллегами. За последнее вообще штрафовать надо.
обычный рабочий день — это 8 часов + 1 час обеда + 2 часа дорога до работы и домой
Не, это 8 часов = обычный рабочий день + 1 час обеда + 1 час дорога до работы и домой.
Я могу плодотворно работать часа 3. Но те 5 часов, которые эти 3 часа окружают, являются плодородной почвой для ростков. Понимаешь? Если приходить на работу всего на 3 часа, почвы из них будет 2, а ростков может и вообще не быть.
Так что 8 часов и не меньше. Как ни крути.
При этом тот же человек может работать 6 часов удаленно, не тратя время на
Можно и так, но постепенно станешь хикканом, я гарантирую. И будешь уже не 6 часов, а все 16 торчать за компом.
Есть такая вероятность. Но мне кажется, что это проблема в другой плоскости. Погружение в работу и общение с коллегами проблему не решают, а лишь маскируют.
Суть в том, что в этом случае ты не умеешь использовать свободное время для себя с пользой. Это никак не решается работой.
А как измерить это время, необходимое для продуктивной работы? Оно ведь у каждого свое?
Почему бы вместо изучение бесконечных новых язычков или фреймворков не работать над тем, что уменьшить это время? Возможно даже решение лежит не в профессиональной плоскости, я не знаю. Но наверняка над этим можно работать.
от рассвета и до расстрела. и это не шутка. погромистов поубавилось бы.
Общение действительно помогает отвлечься, но это лишь один из способов.
Нужны условия, чтобы для людей были более привлекательны другие профессии. Мне кажется для этого нужно повышать престиж других профессий, а не понижать уровень жизни программистов. Какой-то совковый подход — всех уровнять на уровень плинтуса.
ненене, я не ради каких-то других профессий. а потому, что программисты — это очень плохие и злые люди. (это отсылка к programmers_are_evil(), если что)
ну серьёзно, самым нечеловечным способом уменьшив популяцию макак и хуякхуяквпродакшн можно получить нобелевскую премию мира.
Я видел погромиста, который мог просто прийти, сесть и начать кодить, потом встать, сходить на обед, вернуться и снова продуктивно кодить. Я так не умею. Похоже, он во время обеда и в свое личное время подготавливал почву. Мне такое не подходит. В личное время я не являюсь рабом ни капиталиста ни даже своей профессиональной гордости.
Как уменьшить это время? А зачем? Мне платят за 8 часов. Думаешь, если капиталист поймет, что ты можешь работать 3 часа, он будет платить тебе в 3 раза больше в час? Нет, ты будешь меньше есть 🙂
Мне кодить удавалось по 4 часа, это нормальный день, в лучшие свои дни до 6 часов, мой личный рекорд по трекеру 7.5 часов (это когда ушел налить чай — отключил трекер, правда тогда я трекер отключал даже если уходил подумать над проектом глядя в окно), но после этого рекорда я на следующий день отсыпался. Потому на код 4 часа, еще час-два на митинги и почту. Т.е. 6 часов должно быть норм, тем более многие на энтузиазме могут продолжать работать за пределами этого времени, по своей собственной инициативе.
А работодатели, требующие чтобы всё было готово вчера значит не при чём?
не при чём. это ещё и отягчающие обстоятельства, проявлять неуважение к заказчику, делая как он просит, а не как правильно.
Ну так макаки за еду и останутся с таким подходом. Потому что тот кто работает плохо, не может работать мало. Так как у макак время разработки и количество багов обычно растет экспоненциально с размером проекта.
А вот если платить не за просиживание штанов, а за работу и профессионализм, и если станет меньше бессмысленных распильных it проектов, то это может поможет.
При этом тот же человек может работать 6 часов удаленно, не тратя время на дорогу до работы, обсуждение футбола и политики за чаем с коллегами и прочие ненужные активности.
А вот если платить не за просиживание штанов, а за работу и профессионализм
Вот только не надо корчить тут из себя элитку. У тебя в контракте что написано 40 рабочих часов в неделю? Хочешь 20, будешь деньги получать за 20. Как работодатель могу сказать, что мне такие сотрудники не нужны. Я что по каждому вопросу должен тебя вызванивать и искать, дома ты или пьяный с бабой валяешься. У меня таких как ты человек 50, и мое рабочее время стоит намного больше твоего.
У меня таких как ты человек 50, и мое рабочее время стоит намного больше твоего.
это не всегда так
Как работодатель могу сказать, что мне такие сотрудники не нужны
Так я вроде к вам на работу не устраиваюсь. Сколько я буду работать и получать — предмет договора. Если договорились на 8 часов в офисе, то работаю 8 часов в офисе. Если кого-то что-то не устраивает, то мы с вами расходимся.
Только, как я понял, компании, нанимающие удаленных работников, ничерта не смыслят и временем своих директоров и руководителей не дорожат, в отличии от вас.
Это же так важно контролировать процесс, а не результат. Долбая работников разговорами и личными звонками. Наверняка это сильно экономит ваше время.
компании, нанимающие удаленных работников, ничерта не смыслят
Они и слепых геев нанимают, причем в первую очередь. Но ты же не Европе работаешь. Во первых индивидуалистов сильно не любят, люди работают командой, куда кроме программистов входят десятки других людей. Это значит, что идет постоянное общение, микромитинги буквально на уровне 10-15 человек. Никто не работает так, что неделю сидит дома, а потом вываливает тонну кода, с которым еще надо разобраться, но требования уже поменялись, а ты об этом не знал, т.к. пропустил все совещания, но звонить тебе никто не будет, потому что тебя не любят в коллективе. И я тоже вижу, что чел. вроде и работал всю неделю, но без результата. За что ему платить? Конечно это специфика промышленного предприятия, но по нашим палестинам там самые высокие зарплаты, специально мониторю этот вопрос.
На мой взгляд это странно, когда все решается вербальными коммуникациями. И не особо эффективно. Как понять, что после митинга все поняли одинаково изменившиеся требования, если они не формализованы?
Митинги нужны, конечно. Но я не вижу препятствий, почему это нельзя делать по Скайпу.
На мой взгляд это странно, когда все решается вербальными коммуникациями. И не особо эффективно
А люди как-то еще умеют?
Вопрос только в том, много ли теряет в этом случае работодатель
Нисколько не теряет. Вот если бы на удалёнке надо было платить в 2 раза меньше, то да. А пока надевай пиджак и обратно в офис.
Имеется в виду на словах. Звонки, разговоры.
Сегодня вы с Васей все обсудили, но у Васи в голове был футбол на утро он уже мало что помнит. Хотя бы чатик, или переписка должны быть на которые можно сослаться.
Час обеда вообще брать никто не заставляет. Можно спокойно пожрать за компом и отсидеть в офисе не 9 часов, а 8.
Хм. может быть я чего-то не понимаю, но что за «почва» то?
Я конечно не программист, а ансибль плейбуки с прочими терраформами, не языки программирования, но когда четко представляешь что и зачем надо написать, остаеться только сесть за комп.
Я лично могу продуктивничать до 7 часов (без обеда), но на первой минуте 8го часа мозг отключаеться и уже ничего трогать нельзя, будут косяки.
Можно идти трепаться с сотрудниками или собрать свои пасочки и свалить домой. Никто придалбываться не будет, если все выполнено и косяки отсутствуют.
Не факт. Остаеться больше сил/времени на домашние дела после работы, изза чего полностью разгружаеться выходной и есть больше времени на хобби и с общение друзьями (только вот они загруженные по полной).
А Хикканы просто диагноз xD
работаешь значит наказан. Нисколько.
Мусьё, злючий насяльника, вы в каком веке живете то? Гуголь, скайп, слак и еще овердохрена фигни позволяет устроить коллективный звонок. А если кто-то с сопельками дома сидит, но не помирает и работать может? Нести сопельки на работу и устроить зомби апокалипсис? Очень актуальная тема для народа с маленькими детьми.
А если снегу по пояс навалило и машина «на пузе» даже на чищенной парковке? Всё? Кодить невозможно? Автобусы переполненны, ехать 2 часа в одну сторону (без снега, со снегом может и 4)
по русски «собрания» если что, а мининг, это когда как в гей-параде, куча народу вышла с флагами, что-то орут, против чего-то протестуют.
Что мешает работать командой на удаленке? Переодически появляясь в офисе? У меня лично в среднем, получаеться одна неделя удаленки в месяц, а в остаток месяца, удаленка раз в неделю и знаешь, нормально. Фишка команды в том, что люди друг к другу притерлись, понимают с полуслова и стараются помогать, а не пакостить. Если у тебя команды не автономные, грош тебе цена, как начальнику. Ты банально не смог собрать команду. Стадо нескоординированных макак командой назвать нельзя. Прикинь, ты тоже человек, а не терминатор. Если тебе упадет кирпич на голову, это не должно быть причиной фейла проэкта.
но звонить тебе никто не будет, потому что тебя не любят в коллективе.
По моему, это тебя в коллективе не любят. Меня лично вызванивают, если я что-то забыла/пропустила, даже если на «митинге» сидят очень важные дяди и у них всё расписанно по минутам.
Хз какая у тебя там специфика, но попробуй использовать пряник, а не только кнут. Человеки до банальности предсказуемы и «индивидуальность» скорее миф. Если вычислить стереотип поведения, можно найти оптимальный пряник. 50 человек кстати недостаточно для того, что бы поиск пряника был невозможным. В гневе тебя уже все знают и «бояться» (а за глаза может нехорошие слова говорят), а если пряник показать или даже дать понюхать, обычно продуктивность поднимается. Попробуй, всем будет меньше стресса. Будь человеком в общем, даже если ты «очень важный насяльника».
Минусы работы программистом
1. Восьмичасовой рабочий день, который реально является 8-часовым. В других сферах не всегда люди работают все 8 часов. Например водитель, у которого есть возможность отдышаться, пожарный, который не всегда тушит огонь, и так далее. В IT вы реально 8 часов будете заниматься умственной деятельностью, которая, в отличие от физической, является очень тяжелой деятельностью. Не зря за эту работу хорошо платят, потому что это реально трудно, это выматывает морально и утомляет.
2. Здоровье. Роман в очках, Василий в линзах — недавно потерял 0.5 зрения и теперь у него -7. Сидишь 8 часов, выжигаешь глаза монитором, постоянно какие-то боли, головокружения, постоянно охота набухаться (пагубная привычка, обусловленная жизнью в IT), а еще геморрой и боли в спине от постоянного сидения на стуле и в пробках.
3. Пробки. Работа в IT в России (по крайней мере в московском регионе) подразумевает исключительно центр Москвы. В периферии работы по IT нет вообще, от силы может быть 1-2 вакансии. И если кто-нибудь скажет «Так ты иди во фриланс», то ответ будет — какой в пизду фриланс? Зайди на фриланс-биржу, там конкуренция огромная, и что — полдня бегать за клиентом, чтоб получить 500 рублей за правку какого-нибудь кода? Да ну нахуй. Не зря придумали разделение труда — один менеджер, другой исполнитель, третий ещё кто-то. А тут на фрилансе вам предлагают быть как этот… жнец и на дуде игрец. Чтоб поднимать бабло на фрилансе, надо этим заниматься неизвестно по сколько часов в день, не спать, не жрать, не срать, и все равно это будет почти не реально, если только ты не узконаправленный спец. Но как показывает практика, узкоспецифическая хуйня имеет очень маленький спрос. Поэтому за месяц вы максимум заработаете 20-30К рублей. Поднять 100-200К рублей с фриланса практически нереально.
4. Сложность. Мало кто из начинающих программистов понимает с чем им придется столкнуться. К примеру, мы работаем в телекоммуникационной компании в системе предприятий, и там логика — ебанись какая. Потому что на системе завязано все — финансы, логистика, техническая сторона. Когда вы разрабатываете для себя бложик, гостевую книгу или CMSочку — это одно. Когда вы копаетесь в кишках системы, которую писали лет 10, с очень серьезной бизнес-логикой — это другое. Вот сейчас мне дали задачу поправить оплату. Я открываю код — и я вообще не знаю как я там буду что-либо исправлять, потому что там черт ногу сломит, настолько всё запутано.
5. Постоянная некомпетентность. Если какой-нибудь сварщик или электрик как профессионал знает свое дело «от» и «до», то программист, приходя на работу, сталкивается с новой бизнес-логикой, которая далеко не всегда очевидна и может быть очень сложна. Получается, что программист постоянно некомпетентен. Потому что знать язык — это одно, а уметь разбираться в логике, в чужом коде и иметь выдержку разбираться в этом коде — дано не каждому. И это очень и очень тяжело. Если взять, к примеру, чувака, который ходит и чинит газовые горелки, так это пиздец как легко по сравнению с программированием. Потому что один раз усвоив тривиальные вещи, вы работаете и вас ничто не нервотрёпит, вы знаете свое дело. В программировании же вы каждый раз сталкиваетесь со своей компетентностью, потому что на каждом новом проекте вы незнакомы с бизнес-логикой. Никому такого не пожелаешь.
6. Красный свет интровертам. Долгое время бытовало мнение, что программирование — это занятие для задротов. Но современное программирование подразумевает исключительно командную работу. То есть если вы хотите заниматься работой, где не нужно коммуницировать, быть интровертом и по минимуму общаться с людьми, идите лучше в водители.
7. Один в поле не воин. Нас могут спросить — «почему вы ничего не изобрели?», например Линукс. Но время психов-одиночек прошло лет 20 назад, сейчас эра сообществ. Написано уже очень много, но некоторые, особенно начинающие программисты, говорят «Вот я сделаю свой проект, который будет приносить мне дохуя денег», не понимая, что эти мечты бесполезны. Сейчас все ведущие проекты разрабатываются целыми бизнесами, штатами программистов. Поэтому не нужно даже пытаться что-то там писать с мыслью «О, ща забабахаю свою CMS и озолочусь», у вас не хватит на это ни жизненных сил, ни времени. Поэтому даже думать об этом не стоит. Вы со своими проектами не выбьетесь уже никогда.
программисты, сколько реально работаете из положенного времени?
последнее время стал замечать, что работаю все меньше и меньше. если в начале пути, когда только устроился, работал все 8 рабочих часов, то сейчас хорошо, если хотя бы 4 часа за день из 8 поработаю. контроля как такового нет, просто время нужно отметить сколько на таск потратил. и мотивации работать все 8 часов нет вообще, плюс еще усугубляется тем, что работа на удаленке и никто вообще не знает чем я занимаюсь в рабочее время. при этом мне кажется, что в таком же ритме работает половина коллег, глядя на то сколько времени они отмечают на тасках. у них спросить не могу, они ведь не будут себя подставлять, но тут анонимный форум — поэтому вопрос, сколько реально работаете? и если вы работаете больше, то ответьте, что движет вами, когда после сделанного таска, вы сразу его пушите и берете следующий, не взяв хотя бы часик отдыха?
09 Dec 2021 в 16:09 #2
только довны работают все 8 часов и это касается не только ит
09 Dec 2021 в 16:13 #3
Так уже давно доказано что эффективно человек способен работать 5-6 часов в лучшем случае, все остальное время это притянутое за уши страдание. Поэтому в передовых скандинавских странах уже внедряют 6 часовой рабочий день вместо 8, пока это конечно далеко не во всех местах, но уже есть такие примеры
09 Dec 2021 в 16:13 #4
если прям задача интересная, то где то 6. Если впадлу работать то да, где то 4
09 Dec 2021 в 16:15 #5
последнее время стал замечать, что работаю все меньше и меньше. если в начале пути, когда только устроился, работал все 8 рабочих часов, то сейчас хорошо, если хотя бы 4 часа за день из 8 поработаю. контроля как такового нет, просто время нужно отметить сколько на таск потратил. и мотивации работать все 8 часов нет вообще, плюс еще усугубляется тем, что работа на удаленке и никто вообще не знает чем я занимаюсь в рабочее время. при этом мне кажется, что в таком же ритме работает половина коллег, глядя на то сколько времени они отмечают на тасках. у них спросить не могу, они ведь не будут себя подставлять, но тут анонимный форум — поэтому вопрос, сколько реально работаете? и если вы работаете больше, то ответьте, что движет вами, когда после сделанного таска, вы сразу его пушите и берете следующий, не взяв хотя бы часик отдыха?
если утрировать, часа 3.5-4 работаю, остальное время пинаю балду.
В конторке своей 3ий год.Началось такое +- год назад, когда скучные проэкты начались.
09 Dec 2021 в 16:16 #6
В скандинавских странах переползли на 30 часов и не изменилось нифига, так что вывод можешь сделать сам. Это касается далеко не одних программистов.
09 Dec 2021 в 16:17 #7
Не прогер, но тоже на удалёнке. Часа 2 работаю в день
09 Dec 2021 в 16:17 #8
Что именно подразумевается под работой? Написание кода? 3, максимум 4 часа. остальные 4 часа это гугление, решение рабочих вопросов, документация, созвоны, ковыряние в JIRA и на гитхабе.
что движет вами, когда после сделанного таска, вы сразу его пушите и берете следующий, не взяв хотя бы часик отдыха?
Таймер и переодические скриншоты экрана в рандомные моменты. Если я возьму лишний часик отдыха, этот лишний часик мне потом придется отрабатывать. Единственный часик который я могу отдохнуть во время работы, это обед.
А так как проект интересный, зарплата хорошая и с коллективом проблем никаких не было, лишаться такого места работы не хочется. Даже иногда жалко когда приходится бросать на половине пути таску и тащиться в конфу на обсуждение.
09 Dec 2021 в 16:19 #9
Таймер и переодические скриншоты экрана в рандомные моменты. Если я возьму лишний часик отдыха, этот лишний часик мне потом придется отрабатывать. Единственный часик который я могу отдохнуть во время работы, это обед.
жесть галлера. Вас там по выходным показательно палками не бьют по спине?
09 Dec 2021 в 16:23 #10
Работаю 1 наносекунду, лутаю триллионы.
ПС. Я даже не айтишник.
Какого ещё ответа ты ожидаешь на русскоязычном форуме по доте?
09 Dec 2021 в 16:28 #11
жесть галлера. Вас там по выходным показательно палками не бьют по спине?
Нет. Я в принципе не вижу ничего плохого в скриншотах экрана, другого способа узнать работает ли удаленный сотрудник у тебя просто нету.
Плюс к этому, у нас довольно маленький отдел и если какая-то задача не будет выполнена, там не так много людей которые будут в этом виноваты, нас всего два фронтендера и куча бэкэндеров. Поэтому, даже при желании сидеть ничего не делать без таймера и скриншотов, довольно быстро станет очевидно кто ничего не делает.
Ну и как я уже сказал, проект интересный, каких-то проблем с тем что я устаю после решения определенного таска я не испытываю.
09 Dec 2021 в 16:30 #12
Ну и как я уже сказал, проект интересный, каких-то проблем с тем что я устаю после решения определенного таска я не испытываю.
дай угадаю, на проекте работаешь меньше года?
09 Dec 2021 в 16:32 #13
В скандинавских странах переползли на 30 часов и не изменилось нифига, так что вывод можешь сделать сам. Это касается далеко не одних программистов.
Так в сутках же всего 24 часа. Откуда ещё 8 часов взялось, или я чего то не знаю ?
09 Dec 2021 в 16:33 #14
дай угадаю, на проекте работаешь меньше года?
На текущей работе уже почти 2 года, больше года был другой проект, потом решили делать сторонний продукт и меня перевели на него, поэтому где-то 8-9 месяцев получается на этом проекте.
09 Dec 2021 в 16:35 #15
не больше 6 часов, хотя тоже должен 8, инога даже час-два могу потратить, если таску сделал, а в тайм трекере указать что потратил целый день
09 Dec 2021 в 16:35 #16
У нас 24/7 работают только челы с 300+ зарплатой т.к. к ним постоянно вопросы + админота.
Дефолт рабы на мидлах от силы 5 часов набирают самые трудолюбивые судя по выполненным задачам в тасках, один веб крысюк позавчера был уволен т.к. пытался совмещать задачу с фрилансом, 4 часовую задачу 3 дня делал.
09 Dec 2021 в 16:39 #17
если утрировать, часа 3.5-4 работаю, остальное время пинаю балду.
Это, иногда доходит до 5, мб 6. Максимум 7-8. И очень редко 8+.
1 или 2 раза, было, что приходилось в выходны по 6-8 часов работать.
09 Dec 2021 в 16:39 #18
Я тоже прогер, работаю так же
Сегодня вот с 12 до 3 поработал и хватит
09 Dec 2021 в 16:43 #19
последнее время стал замечать, что работаю все меньше и меньше. если в начале пути, когда только устроился, работал все 8 рабочих часов, то сейчас хорошо, если хотя бы 4 часа за день из 8 поработаю. контроля как такового нет, просто время нужно отметить сколько на таск потратил. и мотивации работать все 8 часов нет вообще, плюс еще усугубляется тем, что работа на удаленке и никто вообще не знает чем я занимаюсь в рабочее время. при этом мне кажется, что в таком же ритме работает половина коллег, глядя на то сколько времени они отмечают на тасках. у них спросить не могу, они ведь не будут себя подставлять, но тут анонимный форум — поэтому вопрос, сколько реально работаете? и если вы работаете больше, то ответьте, что движет вами, когда после сделанного таска, вы сразу его пушите и берете следующий, не взяв хотя бы часик отдыха?
09 Dec 2021 в 16:44 #20
не помню как называется та теория, что ты 90% интеллектуальной работы делаешь за 10% времени
09 Dec 2021 в 16:46 #21
не помню как называется та теория, что ты 90% интеллектуальной работы делаешь за 10% времени
Нет такой теории. Есть правило Парето про то что 80% результата делается за 20% усилий.
09 Dec 2021 в 16:47 #22
Так в сутках же всего 24 часа. Откуда ещё 8 часов взялось, или я чего то не знаю ?
Почему ты считаешь что я говорю о 30 часах в день? 30 часов в час, офк
09 Dec 2021 в 16:49 #23
никто из современных людей-работяг не будет работать по 8 полных часов.
у меня на работе больше всего вкалывает начальник часов мб 7 из 8, босс меньше, но он на выходных катает работать все-таки его компания и тд, обычные работяги как я и другие у нас в компании работают меньше, один человек работает от силы вот прям.. часа 4-5 остальное время то чай, то разговоры, то личная инфа в инете, обед и тд, я примерно так же, думаю часа 3-4 из 8 (без учета загруженных дней где прям много работы).
Вообще больше всего работают начинающие или уже прошаренные бизнесмены ибо бизак держать надо все же (тот же пример моего босса который и сделал бизнес где я и работаю, он с 8 до 15 00 работает без остановки, + на выходных и без отпуска).
Так, что обычные работяги-офисные не много работают опять же зависит от загруженности и т.д факторов, у тех кто работает на стройке, магнитах и тд там по другому.
Конечно не про it-компанию говорю, но думаю сильно не отличается.
Очень странный вопрос от тса «сколько работает человек» ты либо не работаешь и просто рофл тему создал либо я не понимаю зачем такие вопросы задавать и создавать такую тему, когда на работе есть миллион факторов когда ты больше а когда меньше работаешь а когда вообще на выходных.
Сколько работают программисты?
Разбирая фиды, наткнулся на интересную статью. Я много раз приходил к похожим размышлениям. Тема злободневная, хотя и была такой всегда.
Для начала, что такое «работа»? По моему мнению, это и обдумывание задачи, и планирование, и чтение рассылок, и написание кода и рисование набросков— всё это важно.
Но под работой часто имеют в виду именно написание кода.
Мне тяжело работать больше чем 5 часов. Я могу проработать и 8, и 12, но для этого нужно иметь очень точный план работы и точное описание результата. Обычно первого нет. Реже нет второго.
По 15 часов в день работают либо профнепригодные, неспособные выполнить задачу вовремя, либо одержимые. И то и другое говорит о низком уровне организации личного времени.
Кроме того, восьмичасовые сессии требуют ремунерации — расплатой обычно оказывается качество кода и следующий рабочий день. Оно того не стоит.
Отдельная тема — работа в выходные. Работа в выходные — это всегда последствия ошибки в планировании. Я с опаской отношусь к людям, которые сидят на работе с утра до ночи и регулярно проводят там же выходные. Это не нормально.
Но не стоит путать работу над своими проектами и работу выходные. Это разные вещи.
Стена — это тот случай, когда задача не решается в один день и требует сделать паузу.
О «стене» я тоже размышлял, и пришел к эвристике — работу над сложными или непонятными задачами я стараюсь разбивать сном. Обычно первое решение плохое, но без перерыва решиться на второй подход не просто. Выспавшись и оценив свежим взглядом вчерашние труды, обычно быстро понимаешь что к чему.
Я часто думаю о том, что четырёхчасовой рабочий день — это очень круто. Это заставляет держать фокус и хорошо планировать своё время, а это очень важный навык. Но пока у меня такого опыта нет.
На работу я прихожу в 12, и до обеда я стараюсь спланировать свою работу, прояснить неясности, обсудить проект и идеи с коллегами.
После обеда я стараюсь устроить как можно более длинную рабочую сессию. Чтобы не терять фокуса я запускаю помидоры. Я пришел к тридцатиминутным сессиям с десятиминутным перерывом (кофепоинт далеко, знаете ли). Иногда я увеличиваю перерыв в конце дня, если начинаю плохо соображать. Об этом я прочитал в книге автора техники — помогает.
Вы удивитесь, но 2 завершенных помидоры к 20:30 — это хороший результат. 4— великолепный.
Причина простая — часто приходится прерывать помидору чтобы обсудить задачу с коллегами, договориться об интерфейсах, разделении логики; часто приходится помогать. И выходит, что разной спелости помидоры летят в корзину ради неотложных дел. Я пока не решил, что с этим делать — всё-таки я не один работаю: общение и помощь — важная часть дела.
6 часов для R&D и творческой работы это много. Во первых такая уйма времени расхолаживает, а во вторых это тоже тяжело, почти как и 8 часов.