Где искать менеджеров по продажам телеграмм

Как найти сотрудников с помощью Telegram: альтернатива сайтам с вакансиями

Как выбрать Telegram-канал для размещения вакансии, как составить текст и как договориться с админами о размещении, рассказывает Николай Шевчик, владелец каналов «New directions» и «Замечания и правки».

Уже полтора года я работаю с карьерной тематикой: общаюсь с представителями компаний, веду каналы с вакансиями и писал для издания про удалённую работу.

Складывается впечатление, что большинство компаний до сих пор работают только через сайты с вакансиями: HeadHunter, SuperJob, Trud и других. Не самый лучший способ, потому что ваша вакансия будет конкурировать за внимание с тысячами таких же, а если захотите её продвинуть, то нужно заплатить миллион денег.

Преимущество размещения вакансий в Telegram — целевая аудитория, цена и количество просмотров. Как правило, на канале в день выходит до пяти профильных вакансий, каждая из которых собирает около 50% просмотров от общего количества подписчиков.

В этой статье рассказываю, как просто и быстро найти сотрудника в компанию или исполнителя на проект. И при этом — без больших вложений.

николай шевчик

Владелец популярных Telegram-каналов

Выбрать Telegram-канал для размещения

У каждого свои цели — нужен исполнитель на короткий срок, нужен постоянный сотрудник в офис, нужен удалённый сотрудник с будущей релокацией. Telegram удобен тем, что почти для всех случаев есть подходящий канал с вакансиями.

Самый удобный способ найти необходимый канал — воспользоваться сервисом TGStat:

Выбрать раздел «Рейтинг каналов»;

Поставить фильтр «Россия» и «Карьера».

Проверенные Telegram-каналы

Если не хотите рисковать и тратить время на поиск, вот список проверенных каналов, за которые могу лично поручиться.

Удалённая работа

. Самый крупный проект с удаленными вакансиями в РФ: канал, сайт, бот и ещё несколько площадок в одной экосистеме. Нужно разместить удалённую вакансию — сначала сюда. . Первая фриланс-биржа в Telegram. Если нужно разместить проект или удалённую вакансию, то здесь недорогие цены за большой охват. . Всего 4 категории: текст, разработка, дизайн и маркетинг.

Стажировки

. Стажировки, волонтёрские проекты и любые карьерные возможности для начинающих — это сюда.

Медиа и тексты

. Первый и самый крупный канал с вакансиями в сфере медиа. Очень адекватный ценник для самой целевой аудитории. . Вакансии из сферы диджитала: текст, SEO, SMM и прочее.

Искали корректора, разместили вакансию в «Норм работа», «Правки и замечания» и Finder.vc — получили 500 выполненных тестовых заданий.

Читать также

Профессия

Project Manager

Узнать больше

• Освойте всю необходимую базу для работы руководителем проекта и примените знания в своём проекте
• Научитесь эффективно управлять проектом в рамках заданных сроков и ресурсов
• Подготовьтесь к поиску работы: вместе с карьерным консультантом оформите резюме, подберите вакансии и узнайте, как успешно пройти собеседование

Как связаться с администратором Telegram-канала

Обычно в описании канала или закреплённом сообщении есть информация об условиях размещения или контактное лицо, которое занимается этим вопросом.

Напишите, что вы по вопросу размещения вакансии. Укажите название компании, какую вакансию и где хотите разместить. Это сэкономит время вам и владельцу канала.

Как составить текст вакансии

Почти на всех каналах есть свой формат постов, самый распространенный выглядит примерно так:

• Должность и компания;
• Обязанности;
• Требования;
• Условия;
• Как откликнуться.

Если нигде не указан шаблон и нет условий размещения, то посмотрите на оформление постов в канале и составьте текст вакансии по аналогии.

ВАЛЕРИЯ СВИРСКАЯ

Основательница агентства InShow

Год назад я искала SMM-дизайнера для образовательного проекта. В то время мы переходили всем агентством на удалёнку, поэтому нужен был опытный человек, который уже работал с графикой для соцсетей, при этом ответственный, чтобы всегда был на связи и не пропадал.

Я опубликовала вакансию на канале Finder.vc — получили много резюме, в ходе двухнедельного собеседования остановились на дизайнере Екатерине Свиридовой из Москвы. Её не смутило, что я в Тель-Авиве, арт-директор в Киеве, а заказчик вообще был в Одессе. И мы стартанули. Уже год вместе, и теперь это наш ведущий дизайнер. Такая вот история любви.

Не виделись за это время ни разу. Кстати, это не мешает работать, общаться и дружить — мы дарим подарки, обмениваемся фирменными шутками и даже завели общий чат в инстаграме с красивыми аккаунтами.

Telegram-каналы VS. сайты с вакансиями

У Telegram-каналов ряд преимуществ.

• Быстро. Написали админу → согласовали вакансию → она вышла в тот же или на следующий день. Если вам нужна конкретная дата, об этом можно договориться отдельно.
• Дешевле. Размещение вакансии стоит от 500 до 2000 рублей, это дешевле пакетов размещения на сайтах с вакансиями.

• Целевая аудитория. Большинство каналов работают в узкой тематике: удалённая работа, стажировки, медиа и прочее.

• Большие охваты. Зависит от конкретного канала, но обычно это от 5 до 20 тысяч просмотров на текст вакансии.
• Сильная вовлечённость подписчиков. Бывает, что работодатели пишут на следующий день и просят удалить пост, потому что поступает слишком много откликов кандидатов на вакансию.

Сравним

РУСТЕМ САБИРОВ

Маркетолог компании Restart digital

С начала июня мы взяли в работу проект по привлечению студентов на стажировку для ОЭЗ «Алабуга». Пробовали различные методы привлечения трафика, в том числе и телеграм-каналы. И на начальном этапе столкнулись со сложностями по поиску «мест присутствия» нашей целевой аудитории, но потом наткнулись на канал New Directions.

Очень порадовали результаты, которые мы получили. В первые 3 дня было 500 посещений (всего — 758). Но самое главное, это высокая конверсия — 12% и 98 заявок. По итогу этот канал трафика стал одним из наиболее выгодных для нас.

Читать также

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

33 полезных телеграм-канала и чата для HR и рекрутеров

Telegram-каналы с вакансиями, чаты с эйчарами, профессиональные сообщества и личные блоги с обсуждением трендов и тенденций в найме. Пригодится начинающим и опытным рекрутерам, а также всем, кто хочет работать в этой сфере.

Всем привет, на связи рекрутинговая платформа «Текстодром»!

Уже второй год мы помогаем бизнесу находить нужных сотрудников, а соискателям — работодателей. И, конечно, в процессе выполнения этих задач регулярно общаемся с рекрутерами и коллегами, обмениваемся актуальной информацией, получаем полезные ссылки. Вот такие ссылки и собрались в этой статье. Поделили их на четыре категории:

• Чаты для HR — в большинстве из них коллеги могут дать хороший совет, помочь с просмотром резюме, посоветовать сотрудника и т. д.
• Площадки с вакансиями — здесь можно найти специалистов. Большая часть каналов/чатов/ботов собраны группами по принадлежности к единым платформам.
• Каналы с анонсами, новостями, трендами и тенденциями. Тут все ясно, их стоит читать для профессионального роста и для «быть в курсе».
• Личные блоги профессионалов в отрасли. Мысли и рассуждения на околорабочие темы от коллег.

Да, важный момент. Мы не добавляли в подборку самые крупные / известные каналы — они и так постоянно на слуху. Даем дорогу проектам поменьше 🙂

Потрепаться с коллегами, обсудить яркие события отрасли, попросить заглянуть в одно резюме сами знаете где и попросить совета можно тут (описания взяты из самих каналов):

(9 000+ подписчиков). HR-чат лучших профессионалов. Делимся новостями, рекомендуем кандидатов, размещаем ТОЛЬКО HR-вакансии. (7 500+ подписчиков). IT Recruiter — это чат сообщества технических рекрутеров. Чат создан для общения с коллегами, рекомендаций кандидатов.
• «Чат только для HR» (5 900+ подписчиков). Делимся опытом, обсуждаем новые кейсы, подходы. Все самое прогрессивное — в этом чате!
• «HR-кухня» (1 800+ подписчиков).Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR.
• «Клуб эйчаров» (1 400+ подписчиков). Чат для эйчаров, рекрутеров и всех, кто занимается поиском персонала.

В каждом из этих каналов можно найти специалистов для digital-отраслей. Детальная спецификация каналов прописана по ссылкам, либо ее можно уточнить у администраторов проектов:

• Три канала нашей платформы: «Бухта фриланса» (31 600+ соискателей), «Текстодром» (20 200+ соискателей), «Рекламодром» (4 600+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

• Два канала: «Замечания и правки» (41 000+ соискателей), Digital Human (7 500+ соискателей) и чат «Правки и замечания» (7 900+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

• Два канала проекта Vacanser: сам «Вакансер» (42 100+ соискателей), «Работа для всех» (5100+ соискателей) и бот проекта. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

• Канал «iWorkee. Работа на дому» (34 300+ соискателей), есть отдельная группа ВК (5 600+). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

• Канал «Мы вам перезвоним» (39 100+ соискателей), входит в большую сеть телеграм-каналов по поиску работы. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

Много интересного отраслевого, анонсы событий и новые веяния:

(18 400+ подписчиков). Откровенно о российском HR и российских эйчарах — эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии (это наш любимый канал).
• «HR Лайфхак» (13 100+ подписчиков). Профессиональный ресурс для HR, рекрутеров, руководителей IT-компаний и не только. Уникальная информация для новичков и профи: карьера, автоматизация, рекрутинг, управление целями, digital.
• «Канал g-mate для рекрутеров» (6 900+ подписчиков). Канал для рекрутеров с обзором инструментов и хаков, полезных при поиске. Актуальные советы и практика. Канал ведет команда ИТ-рекрутингового агентства GMS.
• «PROкачка HR» (4 400+ подписчиков). Для тех, кто хочет прокачать свои навыки в управлении, тайм-менеджменте, soft- и hardskill`ах, читать книги, следить за анонсами мастер-классов, вебинаров, курсов и других обучающих проектов.
• «Хантфлоу» (4 300+ подписчиков). Новинки автоматизации рекрутинга, экспертные статьи и анонсы HR-событий. (3 700+ подписчиков). Канал позитивных профессионалов в области HR, HRD, HRM, HRG и многих других. Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR (куча бесплатных вебинаров и лекций).
• «HR[хаб]афиша» (3 600+ подписчиков). Канал создан для анонсирования всех платных и бесплатных мероприятий в отрасли. (3 500+ подписчиков). Канал про HR-маркетинг и HR-tech (много интересных ссылок на интервью и статьи).
• «Работология» (2 600+ подписчиков). В сообществе «Работология» от команды AltSuite мы рассказываем о самых интересных новостях в области управления персоналом и делимся опытом о том, как работать и как управлять. (1 500+ подписчиков). База знаний TSQ Online для HR, бизнес-тренеров и консультантов. Делимся инструментами для трансформации HR-систем и организаций. (1 300+ подписчиков). Официальный канал SHL Russia. (Много историй от и про HR, полезных вебинаров).
• «Идеальный сотрудник» (1 000+ подписчиков). Последние методики по отбору и обучению персонала, советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.
• «Новая эпоха управления» (800+ подписчиков). Канал компании BITOBE для руководителей и HR-директоров.

Наш любимый раздел, эти блоги действительно интересно читать:

• «HR-аналитика» (20 000+ подписчиков). Канал с аналитикой из мира HR. Автор — Эдуард Бабушкин.
• «Говорит рекрутер» (6 700+ подписчиков). Валерия Аристова, руководитель команды подбора в Danone. О карьере без купюр, или как найти работу и не облажаться в процессе.
• «Доказательный рекрутинг» (4 600+ подписчиков). Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на кандидатском рынке. Авторский канал Киры Кузьменко (NEWHR) и Ксении Замуховской (Postgres Professional).
• «Злой HR» (4 000+ подписчиков). Авторский канал про российскую эйчар-действительность. Проблемы при поиске персонала. Глупости собеседований со стороны работодателей и их представителей. Профессиональный юмор и полезные советы про карьеру, поиск персонала и работы.
• «Карьерный БАТут» (2 500+ подписчиков). Экспертный блог про развитие в международной компании в России. Тренды, опыт, прогнозы и советы по построению карьеры. Ведет директор по работе с персоналом «БАТ» Ирина Ермолаева.

Пожалуй, на сегодня все. Наверняка у читателей найдутся еще ссылки по теме — комментарии ждут, бросайте ссылки, добавляйте описания.

Ну а мы завершим этот пост замечательным каналом с юмором на HR-тематику — «Рекрутинг и Жизнь» (этот паблик частенько вызывает смех сквозь слезы, текст на заглавной картинке взят именно оттуда).

50 телеграм-каналов с вакансиями для поиска работы

Как эффективное искать работу: самое главное за 6 минут

Для кого подойдет такой поиск работы?

Не каждый специалист сможет найти работу в этом мессенджере. Почему же? Там размещается большое количество открытых вакансий в сферах Digital, IT, медиа и коммуникаций, так как профессии из этих областей сейчас очень распространены. Да, существуют каналы, в которых выкладываются варианты работы всех возможных направлений. Но такие каналы единичны, как и вакансии, скажем, для врачей. Как правило, если вы вращаетесь в «цифровой» сфере (ведение аккаунтов, создание игр, дизайн, копирайтинг и многое другое), то работу вы найдете без проблем; если же желаемая профессия более «классическая» (например, хирург, слесарь), то найти вакансию, тем более открытую, в Telegram будет очень сложно.

Как откликнуться на вакансию?

Самое главное – откликайтесь на вакансию, только если уверены в своей компетенции, а в портфолио есть похожие работы.

Многие каналы имеют шаблоны для отклика, и их просто нужно заполнить. Если же такового нет, нужно отправить все, что необходимо для трудоустройства – резюме, портфолио, похожие работы и т. д. Последние обязательно прикреплять ссылками на сайты, на которых они опубликованы, или на Google Docs – никаких архивов, ссылок, word-овских документов!

Свой отклик нужно отправить на указанный в вакансии контакт работодателя – электронную почту, телефон, аккаунт в Telegram или в социальной сети. Пишите только по факту, не ходите вокруг да около и сразу говорите, что заинтересованы в вакансии – пока вы задаете какие-то наводящие вопросы, желаемую работу может забрать кто-то другой. Ну и, конечно, никто не отменял простую вежливость и уважение к собеседнику.

Готовы предложить вам профессиональную помощь! Наши специалисты оказывают услуги поиска работы с 2013 года. За это время мы помогли тысячам клиентов достичь своих карьерных целей.

Работаем с соискателями со всех уголков страны и сопровождаем на любых этапах трудоустройства. Чтобы значительно сэкономить свое время и силы, свяжитесь с нами по телефону или в мессенджерах WhatsApp/Telegram (номер +79643223069).

Как оформить резюме и достижения?

Если же вы хотите составить его самостоятельно, у нас есть для вас подробная статья о составлении резюме для поиска работы.

Не зря говорят, что краткость – сестра таланта, ведь здесь нужно указать только самое важное, описать реальный опыт и навыки, которыми вы владеете. Большой рассказ писать ни в коем случае не нужно!

В качестве примеров присылайте только самые хорошие работы, пусть даже их не так много. Слабые и недоработанные примеры высылать не нужно. Количество – не главное. Лучше отправить пару-тройку осмысленных и качественных работ, чем с десяток «сухих».

Как пройти собеседование?

При поиске работы в Telegram стоит быть готовым к возможному онлайн-собеседованию, особенно если желаемая работа – удаленная.

Здесь все как и на обычных собеседованиях – опрятный внешний вид, отсутствие отвлекающих факторов и шума.

Если переживаете, можете подготовить шпаргалки и периодически в них подглядывать. Главное – не увлечься и не начать читать с листка. Можно подготовить план разговора с тезисами и пытаться следовать ему.

Ранее мы уже писали большую статью о прохождении собеседования, подготовке к нему, типичных ошибках соискателей и т.д. Советуем ознакомиться с ней.

На каких каналах можно найти работу? (50 телеграм-каналов)

Мы составили список из 50 телеграм-каналов, на которых размещены вакансии и полезные материалы для той или иной сферы деятельности:

Вакансии в сфере Digital с прямыми контактами работодателей. В основном работа для журналистов, копирайтеров, редакторов, маркетологов. Бывают вакансии на удаленку и фриланс.

Работа в сфере media и Digital с прямыми контактами работодателей. Помимо вакансий на канале размещаются полезные для соискателей статьи. Есть предложения удаленной работы.

Актуальные вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и мире. Имеются тематические статьи и ссылки на полезные курсы и интенсивы.

Вакансии из разных сфер в Москве и Петербурге (иногда бывают и другие города). Есть удаленка. Главная особенность, как и сказано в названии, – работа с зарплатой от 50 тыс. руб.

Вся информация аналогична предыдущему пункту, но зарплата в вакансиях начинается от 100 тыс. руб.

Вакансии в России и других странах мира. Креативная подача предложений о работе сопровождается рисунками с маскотом канала – конем. Есть удаленная работа.

Канал с разносторонними вакансиями – есть и постоянная работа, и фриланс-проекты, и удаленка. Постоянно публикуются полезные для работы и ее поиска материалы, а создательница канала еще и сама снимает видео про это.

Работа в сфере IT, консалтинга и финансов. Ежедневно публикуется топ-5 вакансий от самого канала, какой-то организации или же топ для определенной профессии. Также на канале публикуются полезные для соискателей материалы.

На этом канале публикуются вакансии и стажировки в компаниях и организациях различных сфер и уровней. Есть удаленная работа.

Канал выкладывает объявления по поиску работников в крупные международные и российские компании. Много вакансий в сфере Digital, но есть и другие направления работы.

Здесь публикуются вакансии для дизайнеров преимущественно из сферы Digital. Есть удаленная работа.

Вакансии в медиасфере, блогах и СМИ. Среди работодателей есть и федеральные каналы, и совсем новые команды. Есть удаленная работа.

Вакансии в медиа, в сферах дизайна, креатива, маркетинга и рекламы, архитектуры, интернет-технологий. Есть удаленная работа.

Вакансии для пишущих людей: копирайтеров, журналистов, редакторов, СММ-редакторов и других. Среди работодателей есть много крупных компаний, журналов и издательств. Работа по всему миру. Есть удаленка.

Канал публикует варианты работы для пишущих соискателей. Вакансии берутся из социальных сетей, с сайтов и других Telegram-каналов. Преимущественно удаленная работа.

Вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и Digital-специалистов. Работа в России и других странах. Есть удаленка.

На канале публикуются вакансии для работников сферы образования – педагогов, сотрудников отделов обучения, менеджеров проектов по образованию и т.д. Иногда бывают вакансии на удаленную работу.

Здесь публикуются вакансии для представителей сфер IT и Digital. Варианты работы преимущественно в Москве, иногда бывают другие города. Есть удаленка.

Этот канал публикует вакансии в игровой индустрии для разработчиков, дизайнеров, SMM-менеджеров и пр. Варианты работы преимущественно в Москве и Санкт-Петербурге, иногда бывают другие города. Есть удаленка и стажировка.

На канале размещены вакансии из всех возможных сфер. Есть фриланс-проекты и удаленка. Помимо объявлений канал публикует полезные статьи и ссылки на вебинары и курсы.

Здесь размещены вакансии для маркетологов, аналитиков, таргетологов, директологов, контекстологов и менеджеров по рекламе/продаже. Геолокация – Москва и Санкт-Петербург. Есть удаленка.

Канал представляет набор вакансий для авторов, редакторов, SMM-специалистов, SEO, КМ, переводчиков, журналистов. Помимо объявлений здесь публикуются и полезные тематические статьи. Есть удаленка.

На канале публикуются различные предложения работы в Москве и области. Есть фриланс-проекты и удаленка.

На этом канале размещены вакансии для журналистов, копирайтеров и SMM-специалистов. Среди работодателей очень много известных компаний и организаций. На канале часто публикуются статьи из мира журналистики и маркетинга, а также обучающие материалы.

В основном здесь размещены вакансии в сферах IT (в частности, машинное обучение) и маркетинга. В числе работодателей есть международные компании. Есть удаленка.

Канал публикует вакансии в творческой сфере, а также объявления о кастингах и подработке. Геолокация – Москва и область. Есть удаленка для сценаристов и менеджеров.

На канале размещены вакансии в игровой индустрии – это разработчики приложений, 2D- и 3D-художники, HR и т.д. Также канал постоянно публикует ссылки на полезные курсы и интенсивы в игровой сфере. Геолокация – в основном Москва и Санкт-Петербург. Есть удаленка.

Это канал с вакансиями экосистемы «Сколково». Большая часть вакансий в сфере IT и Digital. Есть полезные статьи по поиску работы, прохождению собеседований и т.д.

В основном на канале публикуются вакансии в сфере коммуникаций, копирайтинга и мультимедиа. Здесь размещены и варианты работы за рубежом. Есть удаленка.

На канале по большей части размещены вакансии для редакторов, контент-менеджеров и дизайнеров. Часто публикуются тематические ссылки и даже «профессиональные» шутки.

Варианты работы для SEO-специалистов, аналитиков, контент-менеджеров и маркетологов. Геолокация – Москва, Санкт-Петербург. Есть удаленка.

Вакансии для продакт- и проджект-менеджеров, аналитиков, дизайнеров и исследователей. Геолокация – Россия (чаще всего Москва) и другие страны мира. Есть удаленка.

Здесь собраны вакансии для менеджеров, SMM-специалистов, блогеров, сценаристов. Расположение – Москва и Санкт-Петербург. Половина вакансий – удаленка.

Вакансии для профессионалов в области финансов, инвестиций, консалтинга и IT. На канале также публикуются советы для специалистов, анализы рынка труда и другие полезные материалы. Есть удаленка.

На канале размещены вакансии из разных областей: IT, маркетинг, PR, коммуникации и другие. Расположение – Россия (в основном Москва и Санкт-Петербург) и другие страны мира. Есть удаленка.

Вакансии в области IT и науки, финансов, консалтинга и менеджмента. На канале есть интересные тематические статьи про поиск работы. Есть вакансии в разных странах мира и удаленка.

На этом канале размещены предложения работы для копирайтеров и специалистов в сфере продаж и коммуникаций. В основном удаленка, есть фриланс-проекты.

Все вакансии полностью удаленные, бывают фриланс-проекты. Есть предложения работы для IT-специалистов, менеджеров, руководителей и многих других.

Все предложения работы для дизайнеров из различных сфер (UX/UI, моушн-дизайн, дизайн презентаций и т. д.). Локация – Москва и Санкт-Петербург, иногда бывают другие города. Половина вакансий – удаленка.

На канале размещены вакансии для SMM-специалистов, менеджеров и маркетологов из различных сфер. Большинство вакансий на удаленке.

Здесь публикуются вакансии в рекламе, Digital и IT. Локация – Москва, бывают предложения работы за рубежом. Есть удаленка.

Канал с вакансиями для маркетологов, PR- и SMM-специалистов. Также здесь размещаются ссылки на полезные вебинары, интенсивы и новости в мире рекламы. Есть фриланс-проекты и удаленка.

Данный канал размещает вакансии для JAVA-разработчиков различных уровней – Junior, Middle, Senior. Есть как вакансии для разработчиков, так и для преподавателей, авторов курсов и т.д. Среди работодателей есть крупные компании – Сбер, МТС, банк «Открытие» и другие. Предлагаемая заработная платан в среднем начинается от 100 тысяч рублей. Локация – города России и другие страны (Эстония, Украина и т.д.). Есть удаленная работа и частичная занятость.

Канал размещает вакансии из сферы IT и публикует ссылки на полезные курсы и вебинары. Есть удаленка.

Вакансии для специалистов по блокчейну, криптовалютам и финтеху. Геолокация – Москва. Есть удаленная работа.

Вакансии для специалистов в сфере IT (front-end, fullstack, back-end). Локация – Россия и другие страны мира. Есть удаленная работа.

Канал с вакансиями для IT-специалистов. Помимо объявлений о работе публикуется много информации о митапах, вебинарах, курсах и интенсивах, а также полезные для поиска работы статьи. Локация – Москва и Санкт-Петербург. Есть удаленка.

На канале публикуются объявления о работе для тестировщиков, автоматизаторов, QA и TestOps. В числе работодателей есть известные компании и организации. Локация – Москва и Санкт-Петербург. Есть удаленка.

Канал создан для IT-специалистов, в частности разработчиков. На нем публикуется множество полезных статей из сферы информационных технологий, ссылок на онлайн-мероприятия, новостей, статистик. Локация – в основном Москва. Большинство вакансий на удаленке.

На канале размещены вакансии по темам Data Science, машинного обучения, нейросетей, искусственного интеллекта, компьютерного зрения, сбора, обработки и анализа данных. Среди работодателей есть известные крупные компании. Локация – в основном Москва. Есть удаленка.

Заключение

Поиск работы в Telegram – это действительно современный способ нахождения работы, ведь открыт он как для студентов, стажеров, так и для профессионалов своего дела. А самое главное – это разнообразие форм работы в вашей сфере: здесь и постоянная деятельность в офисе, и удаленная работа, и фриланс-проекты, и, что называется, «халтурка». Конечно, есть у такого поиска работы и свои минусы: существует много фейковых вакансий, потенциальный работодатель может долго отвечать, порой и молчать сутками, а желаемую должность могут быстро занять, так как участников каналов бывает и несколько десятков тысяч. Будьте осторожны – проверяйте работодателей, подробнее расспрашивайте о вакансии, не ведитесь на предложения с сомнительными «сайтами-гарантами» и предоплатой со стороны исполнителя!

Поиск работы, как правило, никогда не проходит легко, но, если хорошо искать, подходящая вакансия обязательно найдется. Быть может, именно в Telegram удастся отыскать канал с идеальным для вас предложением.

33 полезных телеграм-канала и чата для HR и рекрутеров

Всем привет, на связи рекрутинговая платформа «Текстодром»!

Уже второй год мы помогать бизнесу находить нужных сотрудников, а соискателям — работодателей. И, конечно, в процессе выполнения этих задач регулярно общаемся с рекрутерами и коллегами, обмениваемся актуальной информацией, получаем полезные ссылки. Вот такие ссылки и собрались в этой статье. Поделили их на четыре категории:

1. Площадки с вакансиями — здесь можно найти специалистов. Большая часть каналов/чатов/ботов собраны группами по принадлежности к единым платформам.
2. Чаты для HR — в большинстве из них коллеги могут дать хороший совет, помочь с просмотром резюме, посоветовать сотрудника и т. д.
3. Каналы с анонсами, новостями, трендами и тенденциями. Тут все ясно, их стоит читать для профессионального роста и для «быть в курсе».
4. Личные блоги профессионалов в отрасли. Мысли и рассуждения на околорабочие темы от коллег.

Да, важный момент. Мы не добавляли в подборку самые крупные / известные каналы — они и так постоянно на слуху. Даем дорогу проектам поменьше 🙂

5 чатов для HR

(9 000+ подписчиков). HR-чат лучших профессионалов. Делимся новостями, рекомендуем кандидатов, размещаем ТОЛЬКО HR-вакансии. (7 500+ подписчиков). IT Recruiter — это чат сообщества технических рекрутеров. Чат создан для общения с коллегами, рекомендаций кандидатов.
1. «Чат только для HR» (5 900+ подписчиков). Делимся опытом, обсуждаем новые кейсы, подходы. Все самое прогрессивное — в этом чате!
2. «HR-кухня» (1 800+ подписчиков).Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR.
3. «Клуб эйчаров» (1 400+ подписчиков). Чат для эйчаров, рекрутеров и всех, кто занимается поиском персонала.

10 Telegram-проектов по подбору специалистов

1. Три канала нашей платформы: «Бухта фриланса» (31 600+ соискателей), «Текстодром» (20 200+ соискателей), «Рекламодром» (4 600+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

1. Два канала: «Замечания и правки» (41 000+ соискателей), Digital Human (7 500+ соискателей) и чат «Правки и замечания» (7 900+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

1. Два канала проекта Vacanser: сам «Вакансер» (42 100+ соискателей), «Работа для всех» (5100+ соискателей) и бот проекта. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

1. Канал «iWorkee. Работа на дому» (34 300+ соискателей), есть отдельная группа ВК (5 600+). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

1. Канал «Мы вам перезвоним» (39 100+ соискателей), входит в большую сеть телеграм-каналов по поиску работы. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

13 профессиональных сообществ про наем и все вокруг него

(18 400+ подписчиков). Откровенно о российском HR и российских эйчарах — эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии (это наш любимый канал).
1. «HR Лайфхак» (13 100+ подписчиков). Профессиональный ресурс для HR, рекрутеров, руководителей IT-компаний и не только. Уникальная информация для новичков и профи: карьера, автоматизация, рекрутинг, управление целями, digital.
2. «Канал g-mate для рекрутеров» (6 900+ подписчиков). Канал для рекрутеров с обзором инструментов и хаков, полезных при поиске. Актуальные советы и практика. Канал ведет команда ИТ-рекрутингового агентства GMS.
3. «PROкачка HR» (4 400+ подписчиков). Для тех, кто хочет прокачать свои навыки в управлении, тайм-менеджменте, soft- и hardskill`ах, читать книги, следить за анонсами мастер-классов, вебинаров, курсов и других обучающих проектов.
4. «Хантфлоу» (4 300+ подписчиков). Новинки автоматизации рекрутинга, экспертные статьи и анонсы HR-событий. (3 700+ подписчиков). Канал позитивных профессионалов в области HR, HRD, HRM, HRG и многих других. Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR (куча бесплатных вебинаров и лекций).
5. «HR[хаб]афиша» (3 600+ подписчиков). Канал создан для анонсирования всех платных и бесплатных мероприятий в отрасли. (3 500+ подписчиков). Канал про HR-маркетинг и HR-tech (много интересных ссылок на интервью и статьи).
6. «Работология» (2 600+ подписчиков). В сообществе «Работология» от команды AltSuite мы рассказываем о самых интересных новостях в области управления персоналом и делимся опытом о том, как работать и как управлять. (1 500+ подписчиков). База знаний TSQ Online для HR, бизнес-тренеров и консультантов. Делимся инструментами для трансформации HR-систем и организаций. (1 300+ подписчиков). Официальный канал SHL Russia. (Много историй от и про HR, полезных вебинаров).
7. «Идеальный сотрудник» (1 000+ подписчиков). Последние методики по отбору и обучению персонала, советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.
8. «Новая эпоха управления» (800+ подписчиков). Канал компании BITOBE для руководителей и HR-директоров.

5 личных блогов рекрутеров, HR, HRD

1. «HR-аналитика» (20 000+ подписчиков). Канал с аналитикой из мира HR. Автор — Эдуард Бабушкин.
2. «Говорит рекрутер» (6 700+ подписчиков). Валерия Аристова, руководитель команды подбора в Danone. О карьере без купюр, или как найти работу и не облажаться в процессе.
3. «Доказательный рекрутинг» (4 600+ подписчиков). Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на кандидатском рынке. Авторский канал Киры Кузьменко (NEWHR) и Ксении Замуховской (Postgres Professional).
4. «Злой HR» (4 000+ подписчиков). Авторский канал про российскую эйчар-действительность. Проблемы при поиске персонала. Глупости собеседований со стороны работодателей и их представителей. Профессиональный юмор и полезные советы про карьеру, поиск персонала и работы.
5. «Карьерный БАТут» (2 500+ подписчиков). Экспертный блог про развитие в международной компании в России. Тренды, опыт, прогнозы и советы по построению карьеры. Ведет директор по работе с персоналом «БАТ» Ирина Ермолаева.

Пожалуй, на сегодня все. Наверняка у читателей найдутся еще ссылки по теме — комментарии ждут, бросайте ссылки, добавляйте описания. Если комментариев будет много, через пару месяцев обновим тему или соберем новую.

Ну а мы завершим этот пост замечательным каналом с юмором на HR-тематику — «Рекрутинг и Жизнь» (этот паблик частенько вызывает смех сквозь слезы, текст на заглавной картинке взят именно оттуда).